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Q. 사업주는 근로자가 육아휴직을 신청하면 반드시 허용해야 한다?  더보기O사업주는 근로자가 육아휴직을 신청하면 반드시 허용해야 한다.육아휴직은 정규직 근로자 뿐만 아니라 기간제·파견 근로자도 사용할 수 있다.근로자는 육아휴직을 신청하려면 육아휴직 개시 예정일의 30일 전까지 육아휴직 기간, 자녀 성명과 생년월일 등을 신청서에 적어 사업주에게 제출해야 한다. 사업주는 육아휴직 개시 예정일을 기준으로 근로자의 근로기간이 6개월 미만인 경우 외에는 육아휴직을 반드시 허용해야 한다.정당한 사유 없이 육아휴직 신청을 거부한 사업주에게 500만원 이하의 벌금이 부과된다.근로자는 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 경우 사업장 관할 고용노동청에 신고하여 해당 행위를 시정하게 할 수 있다. 진정서 또는 고소장이 접수되..