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Q. OOOOOO는 기업이 직원들에게 더 나은 복지와 환경을 제공함으로써, 직원 만족도를 높이고 이직률을 낮추려는 전략을 말해요. 이는 최근 노동시장 경쟁에서 중요해진 개념이라고 해요.
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직원경험관리
직원 경험이란 입사 공고를 보고 지원과 면접, 입사부터 퇴사까지의 일련의 과정 전반을 의미한다.
직원 경험 관리란 이 경험을 관리하여 직원의 만족도를 높이고, 이직률을 낮추는 전략을 의미한다.
예를 들어 입사 시 축하선물, 자율적인 근무시간과 환경 도입, 퇴사 시 축하선물 등이 있다.
기업에서 직원의 긍정적인 경험이 축적되면 결과적으로 생산성 향상과 기업 이미지 개선으로 이어진다.
그러기 위해서는 다양한 조사 방식으로 직원들의 경험을 수시로 포착하는 것이 중요하다.
이를 분석하여 직원에게 맞는 현실적이고 공감을 얻는 방안이 나오기 때문이다.
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